SISTEMA PSICOSOCIAL Y FORMATIVO

Cuando nos referimos al sistema psicosocial estamos refiriéndonos al encuentro de personas y no a su manipulación por parte de la conducción. Una organización es un lugar de encuentro o de desencuentros permanentes. Por ello Emilio Máspero citando a Juan Pablo II hacía referencia a la ecología social humana.

Una organización puede ser ecológicamente humana con relación a que el ambiente que se respira es sano y ayuda a crecer; o ser una organización enferma, contaminada, porque el medio ambiente que crearon las personas con esos desencuentros lo hacen irrespirable, puede terminar enfermándolas y en algunos casos hasta matándolas.

En definitiva, la formación transmite un método para trabajar juntos (personas, grupos y equipos) en una organización, es decir, un camino para hacer juntos. Camino de construcción colectiva no sólo en el ámbito racional. Se trata de la armonía o la desarmonía del trabajo conjunto en la organización, en cuanto al ser y no sólo al hacer (roles). Así la unidad no se refiere solamente a la unidad de acción., sino a la experiencia de la construcción de unidad desde el ser.

Desde esta perspectiva, la unidad requiere de una construcción más profunda. Lo cultural es el punto de partida para construir juntos.