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Curso de liderazgo social y sindical
Orientado a aportar elementos para mejorar la calidad de la gestión, el curso aborda ejes temáticos tales como: decisión y estilo personal, motivación y la delegación, y trabajo en equipo; entre muchos otros.

Objetivo.
Aportar elementos para mejorar la calidad de la gestión en niveles de conducción e intermedios, mediante una actividad que combina soportes conceptuales y aplicaciones concretas.

Destinatarios.
Cuadros medios, delegados y demás miembros de instituciones con objetivos sociales, con responsabilidad en áreas organizacionales claves.

Ejes Temáticos.

  • Quién gestiona como articulador entre los órganos de conducción y los colaboradores.
  • Decisión y estilo personal.
  • La motivación y la delegación: dos herramientas claves de la gestión.
  • El trabajo en equipo: mitos y requisitos. 
  • Conducción de reuniones y entrevistas personales.
  • La comunicación en la base de toda gestión.
  • Bases para un plan de mejora profesional aplicable a la tarea cotidiana.

 

Metodología.
Exposición, material de lectura complementario, ejercicios de reflexión personal y de trabajo grupal y preparación de un plan de mejora personal.


Duración.
Cuatro módulos de cuatro horas  cada uno.

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